Unser Auftraggeber aus der Automatisierungs- und Netzwerktechnik ist mit Sitz in Neckartenzlingen in der Region Stuttgart vertreten. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende und ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig.

• Vollumfängliche Verantwortung für strategische Serien‑ und Projekteinkäufe ausgewählter Warengruppen

• Weiterentwicklung der Warengruppen in Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Divisionen

• Aktive Mitwirkung in Entwicklungsprojekten und Umsetzung der übergeordneten Einkaufsstrategie

• Frühzeitige Einbindung und Koordination von Lieferanten in Produktentwicklungsprozesse

• Identifikation von Einsparpotenzialen unter Berücksichtigung der Total Cost of Ownership

• Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten nach strategischen, logistischen, kommerziellen und qualitativen Kriterien

• Eigenständiger Abschluss von Lieferantenverträgen und aktives Lieferantenmanagement zur Performance-Optimierung

• Kontinuierliche Optimierung von Supply‑Chain‑Prozessen und Verbesserung der Einkaufskonditionen mit Fokus auf Kosten, Qualität und Lieferperformance

• Initiierung und Leitung von Wertanalyse-Projekten innerhalb des Konzerns und gemeinsam mit Lieferanten

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Fach

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Elektronik‑ bzw. Leiterplattenbereich

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Interesse an technischem Fachwissen zu Produkten

• Analytische, belastbare und eigenmotivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit

• Lösungs‑ und zielorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch

• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hybride und mobile Arbeitsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten

• Aktienkaufplan für Mitarbeitende und firmeneigene Elternzeitregelungen

• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement und Matching Gift Policy

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und professionelles Talentmanagement

• Gesundheitsinitiativen inklusive Werksärztin und Jobrad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und bezuschusstes Kantinenessen

• Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Nachhaltigkeit