Monteur (m/w/d) für die Trinkwasserversorgung gesucht – 500 € Startprämie!

Monteur (m/w/d) Trinkwasserversorgung – Einsatz in Stuttgart
Sichern Sie sich jetzt eine Startprämie von 500 €!
Für unseren Stammkunden, einen großen, deutschlandweit vertretenen Energieversorger aus Baden-Württemberg, suchen wir ab sofort einen engagierten Monteur (m/w/d) für die Trinwasserversorgung

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie übernehmen die Instandhaltung der hydraulischen Anlagen im Transportnetz sowie in den Speicheranlagen der Trinkwasserversorgung in Stuttgart
• Sie führen kleinere Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an Trinkwasseranlagen eigenständig durch
• Sie kontrollieren regelmäßig die Anlagen und dokumentieren Ihre Ergebnisse gewissenhaft
• Sie stellen die hygienisch einwandfreie Funktion der hydraulischen Systeme durch zyklische Überwachung sicher
• Sie dokumentieren Ihre Arbeitseinsätze zuverlässig mit SAP PM und Microsoft Office

Ihr Profil

• Erfahrung im technischen oder handwerklichen Werkstattumfeld
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
bewerbung@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 0621 67032-26

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes