HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
JOST-Werke Deutschland GmbH
Automobile und Zweiräder
Neu-Isenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
Über diesen Job
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
- JOST-Werke Deutschland GmbH
- Neu-Isenburg
- Human Resources
- 01.03.2026
- Vollzeit
Strukturiert & methodisch.
Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden bei allen Belangen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Durch deine strukturierte Arbeitsweise behältst du stets den Überblick über die entsprechenden Vorgänge an all unseren deutschen Standorten und bringst im Team dein Fachwissen ein.
Perspektive. Sicherheit. Ambition.
Als weltweit führender Hersteller und Lieferant von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST den klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von JOST und gestalten Sie den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren mit!
Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Lohn-, Gehalts- und Versorgungsbezieher eines definierten Abrechnungskreises
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus, z.B. hinsichtlich Arbeitserlaubnis, Berufsgenossenschaftsmeldungen bei Unfällen oder Direktversicherungen für die Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, inkl. der zu bildenden Rückstellungen
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Was Sie mitbringen.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar, z.B. Studium mit Schwerpunkt HR Administration
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office, Abrechnungssystemen (bevorzugt VEDA) und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise VEDA/all4time) sowie Freude und Interesse an weiteren Digitalisierungsprozessen
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit in allen Belangen
- Freude an der Arbeit im Team