Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Condor Flugdienst GmbH
Luftverkehr
Neu-Isenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Über diesen Job
Manager Crew Capacity Planning (m/w/d)
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu.
Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Ermittlung des Bedarfs für das Flugpersonal (Cockpit und Cabin Crews) und Analyse von Produktivitätsdaten und Ableitung von Annahmen/Rückschlüsse für die Personalplanung
- Berechnung von Kapazitätsszenarien unter Berücksichtigung von verschiedenen Einflussfaktoren, Ableitung von strategischen Annahmen unter Einbeziehung eines Crew-Optimierers
- Vorbereitung und Erstellung von Budgetzahlen und Daten in Abstimmung mit den Fachbereichen und Erarbeitung, Aktualisierung und laufende Kontrolle sämtlicher in- und externer Planungsparameter (z.B. Tarifverträge, gesetzliche Regelungen)
- Ermittlung und Steuerung aller Anforderungen für fliegerische und nicht fliegerische Aktivitäten, Ausbildung und Schulung und fortlaufende Administration der Kapazitätszahlen sowie Pflege und Koordination von Daten aus Reportingportalen im Crew Management Bereich (z.B. SAP BW)
- Eigenverantwortliches Aufzeigen von Handlungsbedarfen und Einleiten von Maßnahmen zwecks nachhaltiger Produktivitätssteigerung
- Leitung und Koordination von Projekten zur Crew-Produktivität in Abstimmung mit übergreifenden Fachbereichen
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Präsentationen und Ableiten von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings und Gremiensitzungen
Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Schwerpunkt Aviation Management und Betriebswirtschaftslehre bevorzugt) oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Airline Operations/ Flugbetrieb und der einschlägigen Vorschriften und Tarifverträge wünschenswert
- Überdurchschnittliches analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken, rasche Auffassungsgabe sowie prägnantes Kommunikationsverhalten durch sehr gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
- Darstellungs- und Durchsetzungskraft, auch gegenüber Geschäftsführung und Management
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge unter Abwägung wirtschaftlicher Gesichtspunkte zur Entscheidung vorzubereiten, zu präsentieren und umzusetzen und selbstständige Arbeitsweise, großes Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
- Sicheres Auftreten, zeitliche Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Sehr gute EDV-Kenntnisse auf Anwenderebene (MS Excel, PowerPoint) und Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Anwenderorientierte Kenntnis der Crew Management Systeme (Jeppesen, Netline, SAP BW etc.) von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen:
- Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
- Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
- Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 245 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
245 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Condor Flugdienst GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.