Das Team „Anwendungsbetrieb SAP“ verantwortet den stabilen, performanten und sicheren Betrieb zentraler SAP-Systeme bei Viridium – darunter S/4HANA, SAP DWF/XSA, die HANA-Datenbank sowie technische Schnittstellen und Automatisierungslösungen. Ziel ist es, eine leistungsfähige Systemlandschaft bereitzustellen, die verlässlich funktioniert und gleichzeitig kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Betrieb und der technischen Weiterentwicklung unserer SAP-basierten Data-Warehouse-Umgebung. Diese ist essenziell für die Verarbeitung großer Datenmengen, für Reporting, Analyse und operative Prozesse im Versicherungsgeschäft.

Um den wachsenden Anforderungen an Datenverfügbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit gerecht zu werden, soll die DWH-Landschaft in den kommenden Jahren gezielt modernisiert und – perspektivisch – um Cloud-Technologien wie Snowflake oder MS Fabric erweitert werden.

Als Data Warehouse Administrator:in übernehmen Sie die Verantwortung für Betrieb und Monitoring unserer DWH-Systeme – und gestalten darüber hinaus, gemeinsam mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern, die Weiterentwicklung unserer DWH-Landschaft.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Sie arbeiten an einer geschäftskritischen Anwendungs-Landschaft, die zentrale Entscheidungsprozesse in der Lebensversicherung unterstützt 
• Sie erhalten tiefen Einblick in die Architektur eines modernen Versicherungsunternehmens – insbesondere in das Zusammenspiel von ERP, DWH und fachlichen Kernprozessen
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer DWH-Plattform mit – inklusive Technologie-Scouting, Test und möglicher Einführung cloudbasierter Systeme wie Snowflake oder MS Fabric
• Sie arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team mit kollegialem Spirit, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und auf Eigenverantwortung setzt

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Sicherstellen des Betriebs der SAP-basierten DWH-Systeme (SAP DWF/XSA, HANA DB)
• Monitoring der Systemverfügbarkeit, Performance und Auslastung
• Analyse und Behebung technischer und fachlicher Störungen
• Bearbeitung von Incidents / Service Requests gemeinsam mit internen und externen Partnern
• Performancetuning und Optimierung der HANA-Datenbank und der DWH-Systeme
• Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen und Handbüchern
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen im laufenden Betrieb
• Evaluierung neuer Technologien wie Snowflake oder MS Fabric für zukünftige Nutzung
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der DWH-Landschaft

• Erfahrung mit dem Aufbau und Betrieb von SAP-basierten Data-Warehouse-Umgebungen
• Must-Have Tech-Skills:
  
  • SAP DWF/XSA (oder SAP Datasphere)
  • SAP HANA als Datenbankplattform, inklusive Performancetuning
  • SQL
  • SAP HANA Studio und SAP HANA Cockpit
  • SAP S/4HANA in Betriebs- oder Integrationsszenarien
  • Linux- und Windows-Serverumgebungen
• Grundverständnis von IT-Infrastrukturen (Netzwerk, Firewall etc.)
• Bereitschaft, sich in Cloud-DWH-Technologien wie Snowflake oder MS Fabric einzuarbeiten
• Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und internen IT-Teams
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (BAIT/VAIT) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C2)

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams