Werde in Voll- oder Teilzeit ein Teil unseres Teams als

Webdesigner (w/m/d)

Im Marketing von TRADIUM sind wir für mehrere Websiten, teils in unterschiedlichen Sprachen, verantwortlich, gestalten Landingpages, senden Newsletter und Marketing-Mails aus, sind in Social Media unterwegs und Ansprechpartner für Marketing-Material in Digital und Print. Redaktionell ist das Team gut aufgestellt, braucht aber weitere Unterstützung im Bereich Webdesign/UX-Design. Einige unserer Projekte sind aktuell im Umbau, du kannst dich also mit deinem Wissen und deinen Ideen voll einbringen.

Dein Aufgabenbereich

Konzeption und Umsetzung: Du entwickelst neue Websiten für unsere verschiedenen Firmenbereiche in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Management.

Wartung und Optimierung: Du führst Updates, Wartungen und Optimierungen bestehender Websiten und digitaler Infrastruktur durch (kein "IT-Support").

Beratung und Unterstützung: Du stehst deinen Kollegen mit deinem Wissen im Bereich Webdesign und UX beratend zur Seite.

Damit begeisterst du uns

WordPress und Co.: Du bringst fundierte Kenntnisse in WordPress, HTML, CSS und den Pagebuildern Elementor sowie Divi mit.

Technisches Know-how: Ein Grundwissen in Bereichen wie DNS, Cache und HTTP/S, Domains und Sessions erleichtert dir die Arbeit.

Programmierung: Du bringst erste Erfahrungen im Umgang mit PHP mit.

Expertise in UX und SEO: Du verfügst über praktische Erfahrung in UX-Design und SEO und nutzt sie, um unsere Websiten weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Ein Plus, aber kein Muss

Theme- und Plugin-Entwicklung: Kenntnisse in der Entwicklung von WordPress-Themes und Plugins sind ein Vorteil.

Weiteres CMS-Wissen: Erfahrung mit Systemen wie Typo3 oder Drupal wäre wünschenswert.

Vertiefte Online-Marketing-Kenntnisse: Zusätzliche Expertise in SEA und/oder SEM ist gerne gesehen.

Das bieten wir dir

Moderne Arbeitskultur: Offenes Arbeitsumfeld mit Freiräumen für selbstständiges Arbeiten.

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven.

Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit 13. Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle.

Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsumfeld: Moderne Büros mit Klimaanlage und ohne Dresscode.

Mobilität: Gute Anbindung an ÖPNV mit Fahrtkostenzuschuss, eigene Parkplätze am Firmengebäude.

Events: Regelmäßige Firmenevents.

Extras: Tägliches, zu 100 % kostenfreies Mittagessen, dazu Obst und Snacks sowie warme und kalte Getränke.