Du wirst Teil des Bereichs People & Sustainability. Die derzeit 13 Kolleginnen und Kollegen des Bereichs verantworten, verteilt auf die Standorte Neu-Isenburg und Hamburg, alle strategischen und operativen People-Themen der Unternehmensgruppe.

Unser Ziel: Mitarbeitende so zu unterstützen, dass sie unsere Unternehmensziele gemeinsam erreichen und sich weiterentwickeln können – in einem positiven Arbeitsumfeld und ausgestattet mit den Ressourcen, die sie dafür benötigen.

Unser Selbstverständnis als People-Team: Wir beraten und unterstützen auf hohem fachlichem Niveau, verstehen das Geschäft und die Anforderungen der Fachbereiche und bauen Brücken zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen der Menschen, die mit uns arbeiten.

Zum Bereich gehören auch die Themen Sustainability und Projekte: die Kolleg:innen planen und koordinieren sämtliche Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und setzen diese gemeinsam um. Darüber hinaus begleitet das Team vielfältige Projekte – von Wellbeing über Diversität bis hin zu sozialer Nachhaltigkeit.

Als Werkstudent:in mit dem Schwerpunkt Sustainability und Projekte unterstützt Du das Team bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Wellbeing, Onboarding, Social Sustainability, Intranet-Kommunikation und Ausbildung.

Darum könnte dieser Job interessant für Dich sein:

• Intensive Einblicke in den Bereich People und Sustainability eines Versicherungsunternehmens
• Autonomes und selbständiges Arbeiten, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen
• Raum für Kreativität und eigene Ideen 

Das wären Deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Wellbeing-Veranstaltungen und -Maßnahmen
• Verfassen neuer Intranet-Beiträge und Pflege bereits bestehender Intranetseiten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Sustainability-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung unserer Ausbildungsprogramme  

Welche Aufgaben Du konkret übernehmen wirst, entscheiden wir gemeinsam, basierend auf Deinen individuellen Interessen und Stärken.

• Laufendes, fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Nachhaltigkeit
• Erste praktische Berufserfahrung (als Werkstudent:in oder Praktikant:in)
• Verfügbarkeit: 20 Stunden pro Woche für mindestens 12 Monate
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Erste Einblicke in ein innovatives Geschäftsmodell, das der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigt. Förderung und Gefordert-Werden von Führungskräften und Kolleginn:en, die zu den besten Ihres Fachs gehören. Eigenverantwortlich an interessanten, anspruchsvollen Themen arbeiten.

Und außerdem:

• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams