Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, das für langlebige Technik, hohe Servicequalität und professionelle Werkstattprozesse steht. Im Mittelpunkt stehen Verlässlichkeit, Arbeitssicherheit und kontinuierliche Verbesserung - kombiniert mit einem Umfeld, in dem Führung Verantwortung bedeutet und Entscheidungen pragmatisch umgesetzt werden. Wenn Sie eine Werkstatt nicht nur steuern, sondern weiterentwickeln möchten, erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, klaren Zielen und messbarer Wirkung auf Qualität, Termine und Kosten. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN:

• Führung Einsatzplanung: Leitung des Werkstattteams sowie effiziente Steuerung von Personal und Aufgaben.
• Prozessgestaltung Reparatur: Entwicklung und Umsetzung einheitlicher Reparaturstandards für Betonpumpen und Fahrmischer.
• Termin-, Qualitäts- Kostensteuerung: Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Auftragsabwicklung.
• Instandhaltung Diagnose: Fachgerechte Wartung, Fehlersuche und Reparatur nach technischen Vorgaben.
• Kapazitäts- Ressourcenplanung: Vorausschauende Planung der Auslastung und optimaler Einsatz von Personal, Werkzeugen und Flächen.
• Arbeitssicherheit: Umsetzung und Überwachung aller Sicherheits- und Compliance-Vorgaben im Werkstattbetrieb.
• Qualitätssicherung: Einführung von Prüfmechanismen und Maßnahmen zur nachhaltigen Fehlerreduktion.
• Werkstattorganisation: Optimierung von Materialfluss, Werkzeugen und Prozessstrukturen.
• Lean KVP: Kontinuierliche Prozessverbesserung unter Einsatz von 5S, Kanban und Wertstromanalyse.
• Kennzahlen Reporting: Analyse von KPIs, Ableitung von Maßnahmen und Überprüfung der Wirksamkeit.
• Schnittstellenkoordination: Zusammenarbeit mit Service, Disposition, Ersatzteilwesen und weiteren Fachbereichen.

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Meisterqualifikation: Abgeschlossene Meisterausbildung im Baumaschinen-, Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugbereich.
• Ausbildereignung: AEVO?Nachweis für die fachliche und organisatorische Betreuung von Auszubildenden.
• Technikkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik.
• Arbeitsschutz: Sicherer Umgang mit relevanten Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften.
• Lean KVP: Erfahrung mit 5S, Kanban und Wertstromanalyse zur Prozessoptimierung.
• IT?Kompetenz: Routine im Umgang mit IT?/Werkstattsystemen und datenbasierter Steuerung.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung im Werkstattumfeld (ideal im Schwer- oder NFZ?Bereich).
• Durchsetzungsstärke: Klare Entscheidungen und konsequentes Setzen sowie Einhalten von Standards.
• Kostenorientierung: Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken mit Blick auf Qualität, Termine und Budget.
• Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für technische Kommunikation.
• Weitere Sprachen: Zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil.

WIR BIETEN:

• Gestaltungsspielraum: Führende Rolle mit aktivem Einfluss auf Werkstattprozesse und nachhaltige Verbesserungen.
• Stabiler Standort: Fester Arbeitsplatz in Bad Schussenried mit klarer Struktur und planbarer Organisation.
• Führungsverantwortung: Zentrale Position im Service- und Werkstattumfeld mit direktem Einfluss auf Ergebnis Kundenzufriedenheit.
• Lean-Umfeld: Einsatz moderner KVP?Methoden zur messbaren Verbesserung von Produktivität und Qualität.
• Technischer Anspruch: Arbeit mit komplexen Betonpumpen und Fahrmischern in professioneller Werkstattumgebung.
• Weiterentwicklung: Ausbau von Führungs-, Methoden- und Technikkompetenz durch gezielte Qualifizierung.
• Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen der Region durch ein gepflegtes Partnernetzwerk.
• Fairness: Kein Lohndumping, ehrlicher und verlässlicher Umgang.
• Übernahmeperspektive: Sehr gute Chancen auf Übernahme beim Kundenbetrieb.
• Zukunftschancen: Neue Perspektiven für stabile und attraktive berufliche Entwicklung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.