Du willst nicht nur Stammdaten pflegen, sondern mitgestalten, wie ein Unternehmen Daten wirklich nutzt?

Dann bist Du hier genau richtig: In dieser Position unterstützt Du den konzernweiten Aufbau von Master Data Governance – mit klarem Fokus auf Prozesse, Qualität und Strukturen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen, Tochtergesellschaften und ERP-Systemen und sorgst dafür, dass Daten ein echtes Fundament für saubere Abläufe und erfolgreiche Digitalisierung werden.

Was Dich erwartet: viel Gestaltungsspielraum, eine moderne SAP S/4HANA Landschaft und ein Team, das Wert auf saubere Prozesse und Deine Perspektive legt.

Wann startest Du?

• Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt zwischen 60.000–85.000 Euro

• Flexibles Arbeiten: 38–40 h/Woche, 3–4 Tage Remote möglich, 30 Tage Urlaub

• Karriere & Entwicklung: Klare Perspektiven, gezielte Förderung und interne Weiterbildung

• Gestaltungsspielraum: Verantwortung ab Tag 1, hohe Sichtbarkeit im Unternehmen

• Technologische Vielfalt: Moderne SAP- und ERP-Systeme, globale Prozessvielfalt

• Betriebliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad, Kantine, Parkplätze, Mitarbeiterrabatte

• Master Data Governance: Du entwickelst Standards, Rollenmodelle und Prozesse für ein zentrales Stammdatenmanagement

• Konzernweite Koordination: Du arbeitest mit über 10 Tochtergesellschaften zusammen und etablierst einheitliche Datenstrukturen

• Qualitätsmanagement: Du entwickelst KPIs und Methoden zur Bewertung und Verbesserung der Datenqualität

• Change Management: Du sorgst für Akzeptanz im Unternehmen, schaffst Verständnis für Datenqualität und treibst das Thema aktiv voran

• Zusammenarbeit: Du bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Werke, IT und externe Dienstleister

• Master Data Know-how: Erfahrung im Stammdatenmanagement – idealerweise mit Bezug zu SAP MDM, MDG oder vergleichbaren Systemen

• Systemoffenheit: Du hast ERP-Erfahrung (SAP oder andere) und verstehst Datenstrukturen und Prozesslogiken

• Konzeptionsstärke: Du kannst Standards, Rollen und Abläufe strategisch entwickeln und verständlich kommunizieren

• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit Empathie, Klarheit und dem Willen, Veränderungen voranzubringen

• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift

Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher?

Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören! 🚀

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