Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und disziplinäre Führung der Abteilung Entwicklung und Konstruktion mit den Schwerpunkten Standardisierung und Abwicklung von Maschinen und Anlagenprojekten
• Entwicklung von technischen Konzepten, Prozessen, Arbeitsweisen und Schnittstelle zur angrenzenden Abteilungen
• Sicherstellung der Qualität von Konstruktionsentwürfen
• Erarbeitung neuer technischer Lösungen und Konstruktionsstandards sowie Innovationen unter Berücksichtigung der Förderung von Automatisierung und Digitalisierung in der Abteilung
• Überwachung der Projektfortschritte sowie Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Normen, gesetzlichen Vorgaben, interner Standards und Sicherheitsrichtlinie
• Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  Technische Beratung insbesondere für die Abteilungen Service und Vertrieb
• Verantwortung für die Terminierung, Konzeptionierung und Festlegung der Abläufe innerhalb der Abteilung
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen
• Erstellung technischer Dokumentationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Abschluss als Techniker der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau Fachrichtung Konstruktion und Getriebetechnik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb der Konstruktion, idealerweise im Maschinenbau oder vergleichbare Funktion, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Teamleitung
• Erfahrung in der Standardisierung und fertigungsgerechten sowie standardisierten Maschinenkonstruktion
• Fundierte Kenntnisse in CE/Maschinenrichtlinie, Explosionsschutz, Hygienic Design, etc.
• Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel, idealerweise auch Visio
• Fundierte Kenntnisse in CAD-Software (z.B. SolidWorks, AutoCAD)
• Analytisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Entscheidungs- und Anleitungskompetenz
• Organisations-, Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken