Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Kulmbach e. V.
Gesundheit, Soziales
Neuenmarkt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Über diesen Job
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt
Für unseren SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./ Woche); zunächst befristet als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung unseres hohen Pflegestandards
- kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Einsatzplanung und Weiterbildung des Pflegepersonals
- aktives Qualitätsmanagement
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Ausbildung zur Stationsleitung wünschenswert, aber nicht verpflichtend
- dienstleistungsorientiertes Handeln
- Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
- gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
- eine zukunftsorientierte Anstellung
- Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
- gute Fort- und Weiterbildungsangebote
- tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- 30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
- vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
- 50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
- vergünstigtes Mitarbeiteressen
- 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)
Nähere Infos zur Stelle erhalten Sie von:
Judith Wochele, Tel. 09227 / 94 680 -940