Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Entwicklung der Unternehmensgruppe
Industrie und Maschinenbau
Neuenrade
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Über diesen Job
Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Neuenrade
Wir suchen zum 01.08.2026: Azubi 2026 - Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in 58809 Neuenrade
Verbundenheit und der Kontakt zu unseren Mitarbeitern sind uns wichtig. Im Fokus unserer unternehmerischen Entscheidung stehen zudem die Weiterentwicklung der Produkte auf höchstem Niveau, ein eigenfinanziertes Wachstum und die Sicherheit der Arbeitsplätze.
Die Echterhage Holding ist mit fünf Produktionsunternehmen einer der führenden Spezialisten in der Fluidtechnik.
Zur Gruppe gehören auch das Industrie- und Wohnungsbauunternehmen ECO.PLAN sowie das Restaurant IKARUS.
Tätigkeitsfelder während der Ausbildung
Du fertigst Bauteile an CNC-gesteuerten Fräsmaschinen
- Du gibst Fertigungsparameter in die Maschinen ein oder rufst Programme aus dem Maschinenspeicher ab und modifizierst diese gegebenenfalls
- Du wählst die Werkzeuge aus, spannst Metallrohlinge ein, richtest sie aus und fährst die Maschinen an
- Du überwachst die Bearbeitungsprozesse, entnimmst die fertigen Werkstücke und prüfst, ob Maße und Oberflächenqualität den Vorgaben entsprechen
- Bei Störungen suchst Du nach festgelegten Prüfverfahren nach dem Grund und behebst das Problem
- Auch die regelmäßige Inspektion und Wartung der Maschinen gehört zu Deinen Aufgaben
- Im späteren Verlauf Deiner Ausbildung kannst Du Dich entweder für die Fachrichtung Drehen oder Fräsen spezialisieren
Das ist uns sehr wichtig
Offenheit, Freundlichkeit und Lust am Lernen sollte zu Deinen Grundeigenschaften gehören.
Ein kollegiales Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander fördern Offenheit, Transparenz und den gegenseitigen Austausch im Unternehmen.
Dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben an der Entwicklung der Unternehmensgruppe teilzunehmen und Veränderungen im Kleinen und im Großen zu bewirken. Wir erkennen Leistungen und Potenziale an und fördern sie gezielt.
Was wir voraussetzen
Spaß an technischen Zusammenhängen
Geschicklichkeit
- Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Persönliches Engagement und Teamfähigkeit
Was wir bieten
- Eine qualifizierte Ausbildung, gerne auch ein Praktikum zum Kennenlernen vorab
- Übernahme im Anschluss an die Ausbildung
- Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns locker
- Azubi-Events bringen Abwechslung in den Azubi-Alltag
- Lernurlaub - neben der Freistellung für die Prüfungsvorbereitung und andere wichtige Termine können wöchentliche Lerntage beansprucht werden
- In Lerngruppen oder Nachhilfe werden Schwächen in Stärken verwandelt
- Workout im unternehmenseigenen Fitnessstudio
- Bei uns gibt es frisches Obst, Wasser, O-Saft, Apfelschorle und Kaffee satt - kostenlos
So geht es weiter
- Nutze gerne bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners.
- Gerne lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Wochen lernst Du unsere Firmenstruktur und alle Mitarbeiter kennen.
In einer individuellen Zusammenarbeit und umfangreichen Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen werden Dir die Ausbildungsinhalte schrittweise gezeigt.
Mit jeder Woche kennst Du Dich besser in Deinem neuen Tätigkeitsfeld aus und löst Aufgaben zunehmend selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?
