Aufgaben:

- Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Business Partner
- Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung
- Begleitung und Entwicklung personalrelevanter Themen
- Mitarbeit in der allgemeinen Dokumentation von Personalthemen

Anforderungen:

- Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufm. Berufsausbildung im Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Personalgewinnung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation, gutes Ausdrucksvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Offener, empathischer Umgang mit Menschen
- Diskretion

Wir bieten Ihnen:

- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag