Das sind Ihre Verantwortungsbereiche

• Architekt für die Produktfamilie Balluff Optical Heads (BOH)
• technische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der Produktfamilie über deren gesamten Lebenszyklus hinweg
• Hauptansprechpartner für das Produktmanagement bei der Definition neuer Produkte (Tandem Architekt & Product Manager)
• Hauptansprechpartner für Abteilungen wie Produktqualität oder Produktkonformität
• Entwickeln der technischen Roadmap für die Produktfamilie, einschließlich dem Definieren zukunftsrelevanter Technologien und der Ableitung relevanter Innovationsprojekte
• Definieren der Spezifikationen abgeleitet aus den Marktanforderungen für Entwicklungsprojekte als Übergabe an das Projektmanagement
• Begleiten aller Entwicklungsprojekte, um die technische Funktionalität, Wiederverwendbarkeit und Plattformkompatibilität der BOH-Familie sicherzustellen
• Verantwortlich für die Produktfamilienarchitektur und deren Zusammenspiel mit gemeinsamen Plattformen (horizontale Bausteine)
• Eigentümer*in vertikaler modularer Bausteine (produktspezifische Bausteine)
• Definieren der Wartungs- und Innovationsaktivitäten für vertikale Bausteine für die Produktfamilie

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, PhD) im Bereich Elektrotechnik, Sensortechnik, Physik, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang
• Langjährige Berufserfahrung in leitender Position oder Projektleitungserfahrung im Bereich Sensorik
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Sensorik und Messungen
• Tiefgehende Expertise in Optik sowie umfassende Projekterfahrung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und architektonisches Denkvermögen
• Fachliche Führungskompetenz und umfängliche Erfahrung in der Anleitung von Teams
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie Erfahrung in kundenspezifischer Entwicklung
• Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell mit mindestens drei Präsenztagen pro Woche am Standort München

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit: Bessere Work-Life-Balance
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Vergütung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Gesundheits- und Wellness-Programme: Vielfältige Gesundheitsangebote
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomische und moderne Büros
• Inklusive Unternehmenskultur: Offene und diverse Kultur
• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen und Mobilitätsangebote
• Gemeinschaft und Team-Events: Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern