Die Lösungen des Unternehmens helfen den Kunden dabei, CO2-Emissionen zu reduzieren und alternative Antriebe zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern garantiert das Unternehmen, dass die Lösungen genau auf die Herausforderungen des Marktes zugeschnitten sind: vom ersten Konzept über die genaue Umsetzung bis hin zur zuverlässigen Validierung.

Das Unternehmen baut auf 200 Jahre Erfahrung und sein Know-how im Leichtbau, das kontinuierlich weiterentwickelt wird, sowie auf die Erschliessung neuer Märkte.

Die Firma ist eine von drei starken Divisionen eines börsennotierten Konzerns, die seit über 200 Jahren unabhängig agiert.

Verantwortung:

• Konstruktion und Auslegung von anspruchsvollen Bauteilen sowie Werkzeugen mit modernen CAD-Systemen.

• Strukturanalyse und Optimierung von Komponenten mittels präziser FEM-Berechnungen.

• Digitale Prozesssimulation von thermischen Abläufen zur Steigerung der Fertigungsqualität.

• Verständliche Aufbereitung komplexer Berechnungsergebnisse für interne und externe Entscheidungsträger.

• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Simulations- und Berechnungstools.

• Technische Beratung bei komplexen Fragestellungen innerhalb interdisziplinärer Projektteams.

Qualifikationen:

• Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Fundierte Praxiskenntnisse im Umgang mit gängigen CAD- und FEM-Anwendungen.

• Erfahrung in der Guss-Simulation oder verwandten thermischen Fertigungsverfahren ist ein Plus.

• Sichere Kommunikation in englischer Sprache (Wort und Schrift).

• Ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit einer strukturierten, zielgerichteten Arbeitsweise.

• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden diverse Vergünstigungen an. Zum Beispiel Sonderkonditionen für Zusatzversicherungen ausgewählter Krankenkassen, Zuschüsse für die Kinderbetreuung und den öffentlichen Nahverkehr oder Rabatte für Freizeiteinrichtungen und Hotels.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, indem wir zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Bei GF gibt es zum Beispiel betriebliche Sportangebote, Zuschüsse für Fitnessstudios, Dienstrad-Leasing sowie kostenlose gesunde Snacks und Obst.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere Mitarbeitenden sind wichtig für unseren Erfolg. Daher legt GF grossen Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Einmal jährlich besprechen Sie als unsere Mitarbeiterin oder unser Mitarbeiter mit Ihrem Vorgesetzten Ihre weitere berufliche Entwicklung und Ihre Perspektiven.

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