Ihre Benefits:

• Eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing, Fitnessangebote und anonyme Mitarbeiterberatung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Beratung der Fachbereiche zu passenden Rekrutierungswegen
• Entwicklung und Umsetzung von Active-Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Kandidaten
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie eigenständige Bewerberkorrespondenz
• Organisation und Durchführung von Interviews, insbesondere für zentrale Positionen
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. im Bereich Employer Branding
• Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Vertrieb und Geschäftsführung
• Betreuung von Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise kombiniert mit Employer-Branding-Know-how
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Verbindlichkeit
• Freude an Teamarbeit und am aktiven Mitgestalten von HR-Prozessen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber