Assistenz (m/w/d) in der Rechtsabteilung in Teilzeit 15-17 Std.

Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch!
Seit der Gründung vor mehr als 130 Jahren hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert.

• Verwaltung und Sachbearbeitung von Patenten und Marken inkl. Schulungen und Richtlinien
• Vorbereitung und Durchführung von Handelsregisteranmeldungen sowie Abstimmung mit Notariaten
• Pflege konzerninterner Rechtsbeziehungen und zugehöriger Übersichten
• Unterstützung bei versicherungsbezogenen Themen
• Erstellung von Geschäftsverteilungsplänen und Koordination von Unterschriftenläufen
• Organisation von Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung
• Vertragsmanagement: Aufbewahrung, Pflege des Vertragsmanagementsystems und Dokumentation in SharePoint
• Urlaubsvertretung im Bereich Compliance Management

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ein gutes Verständnis für rechtliche und organisatorische Zusammenhänge sowie Interesse an Themen wie Compliance, Versicherungen und Vertragswesen
• Gute Englischkenntnisse

• flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zu Home-Office
• Spielraum für Ideen und Initiativen im eigenen Verantwortungsbereich
• regelmäßige fachliche Weiterqualifizierung
• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Gehalt, sowie anlassbezogener Sonderurlaub
• modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, Mittagsverpflegung vor Ort
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
• Bike-Leasing, Parkplatz vor der Tür, Jobticket, Kindergartenzuschuss