Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Neumarkt in der Oberpfalz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Über diesen Job
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
An unseren Berufsfachschulen für Pflege der bfz gGmbH Regensburg ist ab sofort die Stelle als
Lehrkraft Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Als Lehrkraft für unsere Berufsfachschule für Pflege wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Neumarkt in der Oberpfalz
- 31.01.2026
Aufgabengebiet
- Fachpraktischer Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung
- Klassenleitung
- Betreuung der Schüler*innen in den fachpraktischen Pflichteinsätzen
- Kontakte zu Kooperationspartnern
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
- Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
- Administrative und schulorganisatorische Tätigkeiten
Profil
- Ein Studium, vorwiegend in den Fachrichtungen Lehramt an beruflichen Schulen (Gesundheits- und Pflegewissenschaften), Medizinpädagoge (m/w/d) (Master oder B.A.) oder Pflege- /Berufspädagoge (m/w/d) (Master oder B.A.)
- Oder auch Quereinstieg durch eine Ausbildung in einem Pflegeberuf möglich
- Ein professionelles Pflegeverständnis, das Sie weitergeben möchten
- Verantwortung für die Qualität des Unterrichts sowie Übernahme der Lernbegleitung und Förderung der Kompetenzen der Schüler*innen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte
- Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen,
- vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für
- Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und
- Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kerstin Pröbster, Tel.: +49 9181 26506-12
Kerstin Pröbster, Tel.: +49 9181 26506-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
