Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Neumarkt in der Oberpfalz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 31.500 € – 37.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
Über diesen Job
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in der sozialpädagogischen Familienhilfe
in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt in der Oberpfalz zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Neumarkt in der Oberpfalz
- 25.10.2025
Aufgabengebiet
- Unterstützende, beratende und begleitende Tätigkeit für Kinder, Jugendliche und deren Eltern in Belastungs- und Krisensituationen
- Hilfen zur Problembearbeitung und Krisenintervention
- Sicherung des Kindeswohls
- Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
- Aufbau einer stabilen Beziehung zu betreuenden Familien
- Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik bzw. der Sozialen Arbeit mit entsprechenden staatl. Anerkennung oder vergleichbarerer Studienabschlüsse
- Alternativ auch staatlich anerkannte/r Erzieher*in
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Fähigkeit zum einfühlsamen Umgang mit Kindern / Familien in Krisen
- Selbständige Arbeitsweise
- Gute Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und in neue Projekte
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Olha Yanchenko, Tel.: +49 941 40207-14
Minh Nguyen, Tel.: +49 9181 2681-18
Olha Yanchenko, Tel.: +49 941 40207-14
Minh Nguyen, Tel.: +49 9181 2681-18
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Unternehmens-Details
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