Vor 2 Tagen veröffentlicht

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

AWO

Sozialwesen

Neumünster

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 33.500 € – 38.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Über diesen Job

    Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)

    Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

    Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht seit jeher der Mensch.

    Weitere Informationen zum Engagement der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de

    Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht

    Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz in unserem idyllischen Haus an der Stör in Neumünster suchen wir, gerne ab sofort

    Betreuungskraft nach §43b (m/w/d)

    In Teilzeit mit 20 -25 Stunden. Zunächst als Krankheitsvertetung mit der Perspektive auf eine feste Übernahme.

    Klingt gut? Dann mal los!

    Stellenbeschreibung

    • Professionelle und aktivierende Unterstützung der Kund*innen
    • Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität der Kund*innen
    • Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
    • Durchführung und Dokumentation aller Betreuungsaufgaben
    • Ein harmonisches, multiprofessionelles Team
    • Verlässliche Ausgleichstage für Wochenendarbeit

    Sie bringen mit

    Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.

    • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß §43b SGB XI
    • Freude daran, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
    • Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Betreuungsbedarf wäre wünschenswert

    Wir bieten Ihnen

    • Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
    • Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
    • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
    • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
    • einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
    • Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
    • Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
    • Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
    • Ein gutes Miteinander - Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
    • Eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

    Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

    So, es ist Zeit sich kennenzulernen.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

    Kontakt:

    AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an:

    jobs[at]awo-sh.de

    Ihre Vorteile

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • Betriebsarzt
    • Coaching
    • diverse Pflege- und Schichtzulagen
    • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
    • Fitnessstudio
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Gute Verkehrsanbindung
    • Jahressonderzahlung
    • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
    • Mitarbeiter*innen-Events
    • Mitarbeiter*innen-Rabatte

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