Für unsere Abteilung Bau / Technik / Einrichtung im Geschäftsbereich Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilien / Bau.

Deine Aufgaben

• Du legst Neu- und Umbauprojekte systematisch an und begleitest die Bauprojekte in administrativer Unterstützung unserer Projektleitungen bei Bauanträgen sowie in der Planungskoordination.
• Du agierst als Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und stellst den Informations-, Bestell- und Rechnungsfluss sicher.
• Du bist betraut mit der Koordination von Beschaffungen sämtlicher Art sowie der damit einhergehenden Baumaßnahmen und des Vertragswesens.
• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben und stellst die Aktualität der systemisch erfassten Daten sicher.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrungen im Bereich Sachverwaltung.
• Idealerweise hast Du vertiefte Kenntnisse im Bereich Innenausbau und Architektur.
• Du hast sicher in den MS Office-Anwendungen und hast idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Du hast ein hohes Maß an Sorgfalt, bist zuverlässig und kommunikationsstark und kannst Sachverhalte sicher aufnehmen und umsetzen.
• Du hast Freude an der Teamarbeit.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.