Für unseren neuen Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Schichtleitung im Frischdienst (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Du bist zuständig für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Tages- und Wochenvolumens.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Qualitäts- und Arbeitsvorschriften.
• Du überwachst und sicherst die Auftragsfertigstellung.

Dein Profil:

• Du hast umfassende Berufserfahrungen im Bereich Logistik / Lager gesammelt, idealerweise in vergleichbarer Position.
• Du hast geeignete Erfahrung in der Führung eines Teams und siehst Dich als Motivator:in.
• Du hast eine Affinität für Lagerverwaltungssysteme.
• Du hast idealerweise Erfahrungen in WAMAS, SAP sowie in den MS Office-Anwendungen.
• Du hast eine hohe Auffassungsgabe, bist kommunikationssicher und stets flexibel.
• Du bist sicher im Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen.
• Erforderlich sind deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2).
• Du bist zur Schichtarbeit bereit (Wechselschicht von Sonntag bis Freitag, inkl. Feiertage).

Unser Angebot:

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.