SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
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SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
Adidas AG
Konsumgüter, Handel
Neumünster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
Über diesen Job
SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu
übertreffen:
• Lebt die Markenwerte
• Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch
• Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und
Unterstützung zu geben
Verantwortlichkeiten:
• Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der
Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen
• Veranwortet das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der Ware
mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)
• Ist für den Warenausgang und die hieraus folgenden Prozesse verantwortlich
• Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
• Legt die Platzierungen jeder einzelnen Kategorie fest und kontrolliert sie regelmäßig auf
Richtigkeit
• Bereitet das Lager für "Sale" Aktionen vor
• Führt Inventuren durch
• Kennt die Store-Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt
dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
• Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und kommuniziert Vorschläge an das Store
Management, um den Geschäftserfolg zu steuern
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne
einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit
• Hält sich an Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine
sichere und angenehme Einkaufs-und Arbeitsatmosphäre aufrecht
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit den Teamkollegen/-innen zusammen, um die Ziele
des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
• Ist immer bereit, bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen, führt
Feedbackgespräche und erstellt Personaleinsatzpläne (falls anwendbar)
• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um
seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die
von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden
ausgegeben werden müssen
• Ship from Store
o Einhaltung der Pack Deadline von 5 Stunden nach Eintreffen der Order in Omnihub
o Ordnungsgemäßes Verpacken der Kundenordern nach Vorgabe
• Pflege der Transferlisten
o Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers
o Einhalten der Transfer Deadlines
o Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C
o Ordnungsgemäßes aufbereiten der Ware für die Transfers
• Bearbeitung der Retoure im Store
• Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Abläufe im Lager sichergestellt sind
Befugnisse:
• Führt Feedbackgespräche
• Höhere Befugnis im Warenwirtschaftssystem
• Stellvertretung von Assistant Store Manager und Operations Manager in deren Abwesenheit
(falls zutreffend)
• Bei Bedarf: Key Holder (verantwortlich für den Storeschlüssel, den Kassenabschluss und
den Tresor)
Vorwiegende Kontakte:
• Lieferanten
• Kollegen/-innen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
• Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals
• Erwartungsheft für ARP
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
• Ausbildung zum Fachlagerist
• Mindestens 6 Monate Berufserfahrung Arbeitserfahrung im Sport- und/oder Mode
Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und solides Verständnis hinsichtlich
Produkt, Einzelhandel und Branche
• Englisch Grundkenntnisse
• Grundlegende Schreib-und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene
Kommunikationsfähigkeit
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: SENIOR STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) 39H/WOCHE - FO KIDS NEUMÜNSTER
Brand:
TEAM: Retail
State: SH
Country/Region: DE
Contract Type: Full time
Number: 532116
