• Gestaltung des Gruppenalltags am Mittag und Nachmittag, wie z. B. gemeinsames Mittagessen, Hausaufgabenhilfe, Anleitung und Begleitung von Freizeitangeboten, z. B. Schwimmen, Basteln, Sport, Ausflüge usw.


• Übernahme von Bezugsbetreuungen mit ressourcenorientierter Ausgestaltung des Hilfeprozesses


• Mitwirkung am Hilfeplanverfahren und Umsetzung der darin vereinbarten Ziele


• begleitende Elternarbeit


• Erstellen von Entwicklungsberichten


• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen


• Kontakte zu Schulen, Jugendamt und anderen Institutionen


• bei Anstellung in Vollzeit: Übernahme von ambulanten Aufträgen (SPFH, EB) oder nach Absprache Dienste im stationären Arbeitsfeldern

• Eine umfassende Einarbeitung und fachliche Begleitung


• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben


• 30 Tage Urlaub und 2 weitere freie Tage für Weihnachten und Sylvester


• Treueurlaub bei Dienstjubiläen


• Begleitende Supervision und fachspezifische Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Regelmäßig stattfindende Dienstbesprechungen und kollegiale Beratungen


• Eine attraktive Vergütung gemäß KTD (einschl. Sonderentgelte)


• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


• Dienstradleasing über JobRad


• Zuschuss für das Jobticket


• Vielfältige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitstage, wöchentlicher Obstkorb)


• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen


• Ein wertschätzendes Arbeitsklima


• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)


• Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und jungen Erwachsenen


• Viel Herz für die Sorgen und Nöte der Kinder und Jugendlichen, aber auch genügend Distanz und Respekt


• Eine wertschätzende Grundhaltung, die in erster Linie die Stärken der Kinder und Jugendlichen sieht


• Team- und Reflexionsfähigkeit


• Flexibilität, Belastbarkeit, Humor & Durchhaltevermögen


• Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden und zum Teil auch in den Ferien


• EDV-Kenntnisse (MS-Office)


• Führerschein Klasse B


• Du achtest den kirchlich-diakonischen Auftrag unseres Unternehmens und erfüllst die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und Diakonie

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