Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unser ambulantes Team der Hilfen zur Erziehung in Neuruppin suchen wir zum 01.01.2026 in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) eine:n

Erzieher/Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)

Kennziffer 3252612

Wir unterstützen im Landkreis Ostprignitz-Ruppin Kinder, Jugendliche und Familien mit individuellen Angeboten, um den verschiedenen Bedarfen gerecht zu werden. Unser multiprofessionelles Team kann so mehrere Angebote realisieren und ist gut vernetzt.

Deine Aufgaben:

• zuständig für die Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bei (Erziehungs-)problemen
• Unterstützung der Adressat:innen bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen – von Finanzen über Wohnen bis hin zur Gesundheitsfürsorge
• zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
• aktive Mitgestaltung bei Projektideen und Freizeitgestaltungen
• Organisation von Gruppenaktivitäten und Teilnahme an Feriengestaltung

Dein Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannte:r Erieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin
• Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung oder ambulanten Hilfen zur Erziehung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie Empathie und Offenheit für unterschiedliche Lebensbiografien
• Kreativität und Lösungsorientierung in der Begleitung, verbunden mit Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen
• selbstständige, ressourcenorientierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Du handelst nach dem systemischen Ansatz
• PC-Kenntnisse und eingestellt auf digitale Dokumentation
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B und eines eigenen PKW´s
• flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten

Darauf kannst Du Dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, regelmäßige Supervisionen, Big Team-Sitzungen alle 6 Wochen für einen breit gefächerten Austausch
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis Deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH Michaela Barth und Susan Tonak Karl-Liebknecht-Straße 6 16816 Neuruppin

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.