Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Neuss
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d) Fertigung
hinzugefügt 22/07/2025
- Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich der Elektrotechnik
- Elektroniker (m/w/d) Fertigung
Firmenprofil
Unser Businesspartner ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie! Für die Fertigung des Betriebes suchen wir derzeit - Elektroniker (m/w/d)!
Aufgabengebiet
- Fachgerechtes Verdrahten der in der Anlage/Gerätehäuse vormontierten div. elektronischen Ersatzteilen und Baugruppen entsprechend dem Schaltplan
- Durchführen der vorgegebenen elektrischen Prüfungen (Erdungstest, Hochspannungsprüfung etc.)inkl der Dokumentation
- Testen der verdrahteten Bauteile und Komponenten auf Funktion
- Protokollieren aller Prüfungs- und Einstelldaten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbidlung zum Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Lesen von elektrotechnischen und mechanischen Zeichnungen
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich AMA- oder SESAM Fertigung
- Kenntnisse beim Umgang mit CAN-Bus Systemen, Pneumatik
Vergütungspaket
Bei unserem Businesspartner erwartet Sie eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe im Rahmen innovativer Technik, flexibler Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits wie z.B. Business Bike, Corporate Benefits, Firmenevents sowie die Mitarbeit in einem engagierten Team.
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Neuss
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Boris Krüger
- Beraterkontakt
- +49 1622674729
- Referenznummer
- JN-072025-6794910
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.