Head of Accounting (m/w/d)
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CTRL-F
Personaldienstleistungen und -beratung
Neuss
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 84.000 € – 131.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Accounting (m/w/d)
Über diesen Job
Head of Accounting (m/w/d)
Neuss
Unbefristet
40stunden pro woche
Datum:
09.07.2025
+49 211 9136 662
info@ctrl-f.de
Als Head of Accounting (m/w/d) übernehmen Sie eine tragende Rolle. Sie führen ein hochmotiviertes Team und stellen sicher, dass alle Abschlüsse nach HGB und US-GAAP termingerecht und präzise erstellt werden. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, komplexe Prozesse zu optimieren und ein effektives Kontrollsystem weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit dem CFO und Controlling gestalten Sie strategische und operative Finanzthemen für eine sichere und nachhaltige Unternehmenszukunft.
- Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams in den Bereichen Hauptbuch, Kreditoren und Debitoren
- Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB und US-GAAP
- Optimierung von Finanzprozessen, Standards und Abläufen, z. B. durch Schulungsplanung und Prozessbeschleunigung in SAP
- Weiterentwicklung und aktive Gestaltung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Sparringspartner für steuerliche und handelsrechtliche Fragestellungen interner Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, dem CFO und dem Controlling
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
- Erfahrung im Konzernreporting an eine internationale Muttergesellschaft
- Fundierte Kenntnisse in HGB und US-GAAP
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Datev) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denkweise, Zahlenaffinität und konzeptionelle Stärke
- Abgeschlossener Bilanzbuchhalter vorteilhaft
Gebotene Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung
- Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungspläne
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Urban Sports Club Zuschuss und Bike Leasing
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Wir werden so schnell wie möglich Kontakt mit dir aufnehmen.