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Koordinator/in für den Übergang Schule – Beruf (m/w/d)

**Einstellungstermin:**nächstmöglicher Zeitpunkt

**Beschäftigungsart:**Vollzeit

**Befristung:**befristet bis 31.12.2027

**Besoldung bzw. Eingruppierung:**EG 10 TVöD

**Organisationseinheit:**Amt für Schulen und Kultur

**Dienstort:**Neuss

Eine über das Befristungsende hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. Ziel der Kommunalen Koordinierungsstelle im Rahmen des NRW-Landesprogramms "Kein Abschluss ohne Anschluss" ist die flächendeckende Einführung einer nachhaltigen, geschlechtersensiblen und systematischen Berufs- und Studienorientierung, die den Jugendlichen reflektierte Berufswahlentscheidungen zu treffen erlaubt und ihnen eine realistische Anschlussperspektive im Übergang von der Schule in den Beruf aufzeigt. Dabei soll die unübersichtliche Vielzahl von Aktivitäten regionaler Partner im Übergang Schule/Beruf in ein flächendeckendes, transparentes und nachhaltiges System der Berufs- und Studienorientierung überführt werden.

Aufgabenschwerpunkte:

• Die Koordination des vom Land NRW verbindlich vorgegebenen Studien- und Berufsorientierungsinstrumentariums mit einer prozessbegleitenden Beratung der Schulen unter Einbindung der regionalen Wirtschaft, der Kammern, der Bildungsträger, der Agentur für Arbeit, des Jobcenters und der Jugendhilfe.
• Analyse der regionalen Schullandschaft unter dem Aspekt der Förderbedürftigkeit und möglicher Anschlussperspektiven für die jeweilige Schülerschaft. Abgleich der Ergebnisse mit dem regionalen Arbeitsmarkt und dessen Ausbildungsangeboten unter Einbeziehung der Wirkungsweise arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen.
• Systematisierung des Übergangs und Optimierung der Zugangssteuerung in die Angebote. Reduzierung und strukturelle Bündelung von Übergangsangeboten für gezielte und passgenaue Übergänge mit mehr Transparenz zu Anforderungen und Entwicklungsperspektiven (u.a. Stärkung der dualen Ausbildung).
• Die Initiierung und Moderation von Arbeitskreisen und Workshops für Akteure im Schul- und Jugendbereich wird ebenso erwartet wie weitere Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem KAoA-Team. Die Arbeit mit Jugendlichen fällt in keinem Aufgabengebiet an!

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium bzw. abgeschlossenes Studium in ähnlicher Qualifikation; alternativ ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse über die Wirtschaftsstruktur und Arbeitsmarktprogramme im Rhein-Kreis Neuss sowie über das Bildungssystem in Nordrhein-Westfalen, insbesondere im berufsbezogenen Bereich und der Berufskollegs.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point).
• Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, bei der ein hohes Maß an Identifikation mit dem Thema der Verbesserung des Übergangs von Schule in Studium, Beruf und Ausbildung vorliegt.
• Führerschein Klasse B
• Erwartet werden die Fähigkeiten, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten sowie neue Sachverhalte schnell zu erfassen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer großen Motivation und Einsatzbereitschaft runden das Bewerbungsprofil ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
• einen sicheren Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
• gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• wertschätzende Führung
• eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die Leiterin der Kommunalen Koordinierung, Frau Claudia Trampen, unter der Rufnummer 02131/928-4024 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
• Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.12.2025 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.