Job Description:

Der/die Mitarbeiter:in im wissenschaftlichen Außendienst berät über die Janssen Produkte, in dem er/sie seine Kunden als kompetente/r und vertrauensvolle/r Ansprechpartner:in unter Nutzung aller analogen und digitalen Kanäle überzeugt. Er/sie stellt den Nutzen des Produktes in den Vordergrund und hat dabei den Patientennutzen im Fokus. Er/sie ist verantwortlich für den Erhalt bzw. Ausbau des Kundenzuganges und die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele der von ihm/ihr betreuten Produkte in seiner/ihrer Region.

Wir suchen ab sofort für eine anspruchsvolle Vertriebskarriere im Betreuungsgebiet Heidelberg - Karlsruhe - Freiburg eine/n engagierte/n

Pharmareferent (m/w/d) für die Indikation Hämatologie - Region 3 (Heidelberg - Karlsruhe - Freiburg)

in Vollzeit (100%) oder Teilzeit (80%)

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Überzeugung unserer Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte für ihre Patienten
• Aufbau und Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen und Marktzugang basierend auf Kundenbedürfnissen
• Identifikation möglicher Opportunitäten im Markt, Analyse und Nutzung von Netzwerkstrukturen im Gebiet und Implementierung von patientenorientierten Outcome Lösungen
• Intensive Marktbeobachtung, Durchführen von Markt- und Potentialanalysen und Berichtserstellung zu marktrelevanten wettbewerbs- und gesundheitspolitischen Informationen
• Analyse und Kategorisierung von aktuellen und potentiellen Kunden inklusive Entwicklung von Strategie- und Aktionsplänen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Einsatz von Serviceinstrumenten sowie Durchführung von kundenbezogenen Projekten
• Teilnahme an Tagungen und Kongressen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin erwünscht oder sonstiger akademischer Abschluss
• Anerkennung nach § 75 Abs. 3 als Pharmaberater/in
• Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
• Hämatologische Kenntnisse und bestehendes Netzwerk im Gebiet wünschenswert
• Kenntnisse der Gesundheitspolitik sowie der Strukturen im Gesundheitsmarkt
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kreativität, Verhandlungsgeschick und hohes Organisationstalent
• Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.