Referent (m/w/d) operationelles Risikomanagement

Sie arbeiten gerne eigenständig und fühlen sich im Themengebiet Operationelles Risikomanagement zu Hause? Sie sind durchsetzungsstark und möchten Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft sein? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, eine der bestens Autobanken Deutschlands mit über 400 Mitarbeiter*innen. Hier erwarten Sie Denker mit Format und Struktur und ein kommunikationsstarkes Team. Zählen Sie sich auch dazu? Dann starten Sie mit uns durch!

• Unterstützung und Weiterentwicklung des operationellen Risikomanagements gemäß MaRisk, BAIT und interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Methoden, Prozesse und Kontrollen zur Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken
• Operatives Risikomanagement im Kontext Ticketbearbeitung (OpRisk-Meldungen)
• Zusammenarbeit mit dem Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement, Informationssicherheitsbeauftragten und Notfallbeauftragten
• Unterstützung bei der Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen in allen Kontexten des operationellen Risikomanagement
• Weiterentwicklung des Modellrisikomanagements in der Bank
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Governance-Dokumenten
• Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollbewertungen, Szenarioanalysen und Self-Assessment im Kontext der Risikoinventur
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Interne Revision, Wirtschaftsprüfer, Aufsicht)
• Weiterentwicklung der Risiko- und Kontrollkultur , z. B. durch Schulungen, Sensibilisierung und Kommunikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• MehrjährigeBerufserfahrung im operationellen Risikomanagement , idealerweise in Banken oder Finanzdienstleistungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen : MaRisk, DORA, BAIT bzw. IKT-Regulierung, KWG, EBA-Leitlinien, Auslagerungs- und Drittparteienmanagement
• Analytische Stärke, ausgeprägtes Verständnis für komplexe Risikostrukturen sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

"SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL." – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams.

WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Bewerberportal www.bank11.de/karriere/

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Holger Gockel ▪ Bereichsleiter Personal ▪ Hammer Landstraße 91 ▪ 41460 Neuss ▪ www.bank11.de