Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
Stadt Neuss
Öffentliche Verwaltung
Neuss
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
Über diesen Job
Sachgebietsleiter*in "Lektorat und IT" und stellv. Amtsleiter*in für die Neusser Stadtbibliothek (m/w/d)
⚑ Bewerbungsfrist: 28.02.2026
# 26.414.01
€ Besoldung: A14 Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (5350 € - 6806 €)*
€ Entgeltgruppe 14 (5153 € - 7346 €)*
⧗ unbefristet
⏱ Vollzeit 39/41 Std./Woche (Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich)
▶ Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✱ Vorstellungsgespräch in KW 11/12
*Hinweis: Die Entgeltgruppe 14 sowie die Besoldung nach A14 wird nur bei Vorlage des erfolgreich abgeschlossenen Masterstudiums gezahlt. Sollte der Masterabschluss (noch) nicht vorliegen, wird bei tariflich Beschäftigten die Entgeltgruppe 12 mit einer Zulage zum Ausgleich der Differenz zur Entgeltgruppe 14 gezahlt.
Werden Sie Teil unseres Teams in der Stadtbibliothek der Stadt Neuss.
Die Stadtbibliothek Neuss – eine moderne und leistungsstarke Großstadtbibliothek – sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams und zur aktiven Mitgestaltung der Bibliothek von morgen.
Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Neugier und Ihr Engagement bei uns ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Bibliotheksleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und in der Abstimmung mit der Dezernentin in politischen, städtischen und fachlichen Gremien
- Leitung des Sachgebietes Lektorat (Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die Koordination der IT und Weiterentwicklung der Digitalisierungsformate
- Funktion des / der stellv. Qualitätsmanagementbeauftragten (inklusive Beschwerdemanagement)
- Vernetzung innerhalb der Stadtgesellschaft und konstruktive Mitarbeit mit den anderen Kultureinrichtungen
- Auskunft und Beratung im Bibliotheksbetrieb, inklusive regelmäßiger Spät- und Samstagsdienste
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung des "Bibliothekswesens", der "Wirtschaftsinformatik", der "Germanistik" oder der "Kommunikations- und Medienwissenschaften"
- Bereitschaft, den Masterstudiengang "Bibliotheks- und Informationswissenschaft" / MALIS (Master in Library and Information Science) berufsbegleitend zu absolvieren
- Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position mit Führungserfahrung, bevorzugt in öffentlichen Bibliotheken
- Bestenfalls ausgeprägtes technisches Interesse (Hintergrundkenntnisse des Bibliotheksmanagementsystems aDIS, umfassende Marktkenntnisse der digitalen Datenbankangebote und Lizenzierungsmodelle)
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement mit Schwerpunkt ISO 9001
- Bereitschaft auch außerhalb der Regelarbeitszeiten und am Wochenende zu arbeiten
- Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Führungskompetenz sowie einen damit verbundenen ergebnis-, gesundheitsorientierten und kooperativen Führungsstil
- Souveränes Auftreten sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
✔ Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Beachtung der Öffnungszeiten)
✔ 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig)
✔ E-Learning, Fortbildungen & individuelle Entwicklung
✔ 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket
✔ Betriebliche Altersvorsorge
✔ Team-Events & Kinderbetreuungsangebote
✔ Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fördert
Wichtig für interne Bewerber*innen:
Bitte schicken Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und die entsprechenden Prüfungszeugnisse / Urkunden zu.
Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW).
Bitte schicken Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und die entsprechenden Prüfungszeugnisse / Urkunden zu.
Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW).