(Sr) Medical Science Liaison (m/w/d) Neuroscience Medical Affairs Group Neuss / Frankfurt Am Main Save Saved

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JOHNSON & JOHNSON

Pharma, Medizintechnik

Neuss

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 78.000 € – 103.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

(Sr) Medical Science Liaison (m/w/d) Neuroscience Medical Affairs Group Neuss / Frankfurt Am Main Save Saved

Über diesen Job

(Sr) Medical Science Liaison (m/w/d) Neuroscience

Frankfurt am Main, Hesse, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany

Job Description:

Interne Stellenausschreibung vom 24.7.2025 bis 7.8.2025

Zur unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n

Medical Science Liaison MSL (m/w/d) Neuroscience

für Region Mitte-West (Dortmund, Frankfurt, Darmstadt, Kassel)

in Vollzeit oder Teilzeit (80%) in einem flexiblen Arbeitszeitmodell

Aufgaben

  • Agiert als wissenschaftlicher Experte, implementiert die Medical Affairs Produkt Pläne in dem zugewiesenen medizinisch wissenschaftlichen Bereich in seiner Region.
  • Proaktiver und reaktiver (HCP-Anfragen) wissenschaftlicher Austausch medizinisch wissenschaftlicher Informationen mit externen Experten aus Medizin und Forschung. Kommuniziert hierfür u.a. in-Label Produktdaten, diskutiert das klinische Studienprogramm und wissenschaftliche Informationen zu Produkten und Indikationen in Entwicklung.
  • Der Hauptverantwortliche für das jeweilige regionale Leitungsteam (LT) kommuniziert den zentral verabschiedeten Medical Plan in sein Team. Er koordiniert die indikationsspezifische Themenabfrage im LT, bei den Med Advisor Kollegen und anderen medizinischen Funktionen und erhält von den MAF-Kollegen Antworten auf die zuvor gestellten Fragen und Kerninformationen der Indikation. Indikationsspezifische regionale Treffen mehrerer LT sollten bei Bedarf organisiert werden.
  • Erlangt wertvolle strategische Kenntnisse über die Therapiepfade, wissenschaftliche Aktivitäten und Entwicklungen in den Kernindikationen und liefert einen Beitrag zur Identifikation der offenen Kernfragen, Data Gaps und Medical Needs als Basis der Entwicklung von Patient Outcome Lösungen.
  • Proaktive Unterstützung der Erarbeitung und Implementierung einer medizinischen Strategie.
  • Unterstützt in Kooperation mit Global Clinical Operations (GCO) die Identifikation potentieller Studienzentren und die Bildung und Unterhaltung starker, tragfähiger Partnerschaften mit diesen. Unterstützung bei der Aufsetzung, Planung und Umsetzungen von Arzneimittelstudien (interventionelle und nicht-interventionelle) u.a. bei der Auswahl von Studienzentren und Studienärzten, Vorbereitung und Teilnahme an Investigator Meetings, Präsentation von Studienergebnissen als Partner von GCO und in enger Abstimmung mit den MPL
  • Identifiziert Bedarf für überregionale und regionale Medical Education Aktivitäten, sowie inhaltlich strategische Planung und Durchführung. Partizipiert an wissenschaftlichen Diskussionen mit Referenten und hält eigene Vorträge auf Einladung des wissenschaftlichen Beirates
  • Verantwortlich für die wissenschaftlich exzellente Repräsentanz der Company bei nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings und Medical Education Events. Teilnahme an und organisatorische Unterstützung von Advisory Board Meetings.
  • Aufbau/Ausbau und Pflege des Key Opinion Leader Netzwerks incl. des Engagements in Fachgesellschaften, gesundheitspolitischen Organisationen etc. zum Aufbau und Erhalt einer medizinisch wissenschaftlichen Partnerschaft auf Augenhöhe zur Gestaltung des gesundheitspolitischen Umfeldes.
  • Bewertung und Aufbereitung aktueller medizinisch-wissenschaftlicher Information aus der Fachliteratur unter Berücksichtigung regionaler und externer Bedarfe und der CVT-Strategie.

Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium der Medizin, Naturwissenschaften oder Pharmazie, bevorzugt mit einer abgeschlossenen Promotion
  • ausreichende wissenschaftliche Erfahrung im humanmedizinisch-klinischem Kontext
  • Erfahrung im entsprechenden Indikationsgebiet bevorzugt
  • starke Projektmanagementfähigkeiten
  • kollaboratives Mindset
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einstufung: PG 25/26 AD-ähnlich, abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.

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