Teamleiter B2B mit operativem Schwerpunkt (m/w/d)

Ort: Neuss Einstiegsdatum: ab sofort

Gestalte mit uns die Zukunft als

Teamleiter B2B
mit operativem Schwerpunkt (m/w/d)

Du liebst es, dein Team sowohl menschlich als auch fachlich zu entwickeln – und gleichzeitig operativ selbst mit anzupacken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Swedex GmbH Industrieprodukte ist Teil der swepro Group – ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Drucklufttechnologie, Industriewerkzeuge und technische Lösungen. Mit Kunden wie BMW, Siemens oder Henkel gestalten wir täglich Innovation in Industrie und Handwerk. Über 120 Mitarbeitende setzen dabei auf Teamgeist, Qualität – und auf dich.

Was dich bei uns erwartet

• Strukturiertes Onboarding mit Training & Mentoring (4–8 Wochen), damit du direkt durchstarten kannst
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
• Leistungsorientiertes Bonussystem , das deinen Erfolg sichtbar macht
• Gesunde Extras wie E-Bike-Leasing und Incentive-Reisen
• Teamspirit pur – durch regelmäßige Events, Austausch und Support
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Freitags ab 14 Uhr ins Wochenende – weil wir gute Arbeit auch feiern

Deine Aufgaben als Players Coach

• Du führst, entwickelst und motivierst dein Team im B2B-Telesales (bis zu 5 Personen) – als Players Coach , der selbst mit anpackt und gleichzeitig den Überblick behält
• Du definierst gemeinsam mit der Vertriebsleitung smarte Ziele und sorgst für deren transparente Kommunikation und Umsetzung
• Du bist Sparringspartner und Mentor für dein Team – ob bei alltäglichen Herausforderungen oder strategischen Weiterentwicklungen
• Du übernimmst aktiv eigene Vertriebsaufgaben, führst Verkaufsgespräche und überzeugst am Telefon mit deinem Know-how
• Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und pflegst sie mit Empathie und Struktur

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, Telesales, Vertriebsinnendienst oder Telemarketing
• Erste Führungserfahrung, idealerweise als Team- oder Abteilungsleitung
• Begeisterung fürs Coaching und Weiterentwickeln von Menschen
• Hands-on-Mentalität – du setzt nicht nur Impulse, sondern auch um
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein echtes Interesse an Technik
• Gute Englisch- und Excel-Kenntnisse