Strategisch denken. Zahlen lenken. Zukunft gestalten.

Die Richard Köstner Gruppe steht seit vielen Jahrzehnten für Verlässlichkeit, unternehmerischen Weitblick und partnerschaftliches Handeln. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit starken regionalen Wurzeln verbinden wir Tradition mit konsequenter Weiterentwicklung – sowohl in unseren Geschäftsmodellen als auch in unseren internen Strukturen.

Unser Anspruch ist es, wirtschaftlich solide zu wachsen, Chancen frühzeitig zu erkennen und unsere kaufmännischen Prozesse zukunftsfähig aufzustellen. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) , die unsere Werte teilt, strategisch denkt und die finanzielle Steuerung der Gruppe aktiv mitgestaltet.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Richard Köstner Gruppe und gestalten aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens mit:

• Steuerung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ergebnissteuerung durch vorausschauende Planung, Analyse und Gestaltung von GuV, Rückstellungen und Bewertungsansätzen in enger Abstimmung mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling als strategischer Sparringspartner
• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie auf Gruppenebene
• Verantwortung für Finanzierung, Liquiditätsplanung und Bankenkommunikation
• Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und weitere externe Partner

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, z. B. als Steuerberater (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
• Sehr fundierte Kenntnisse in Finanzwesen, Controlling, Rechnungswesen und Finanzierung
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Hohe Integrität, Verlässlichkeit und Identifikation mit mittelständischen Werten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
• Langfristige Perspektive in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
• Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Tradition und New-Work-Ansätze verbindet
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment sowie Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing zu Top-Konditionen
• Kollegiales Betriebsklima
• Firmenveranstaltungen
• Betriebsinterne Schulungen
• Hybrides Arbeiten
• Dienstfahrzeug, welches auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Monatliches Benefit-Guthaben zur flexiblen Nutzung: Sachbezug (Gutschein), Essenszuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Telefonkosten, Internetpauschale, Betreuungskosten, Erholungsbeihilfe