Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) ab 2026

WEN SUCHEN WIR? Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Industriemechaniker (m/w/d) ‍ zum Ausbildungsstart 01.09.2026 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben das Reparieren ️, Instandhalten und Verbessern sowie der Bau von Produktionsanlagen. Hierfür werden Dir folgende Fertigkeiten vermittelt:

• Bohren
• Fräsen
• Drehen
• Schweißen
• Trennen von Materialien

Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns: Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche Exkursionen und Ausflüge Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen Workshops und Projekte Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Kelheim - falls es für Dich günstiger ist, können wir gemeinsam einen Gastschulantrag in eine andere Berufsschule stellen, die die Ausbildung dieses Berufes begleitet.

WER BRINGT UNS VORAN? Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss Handwerkliches Geschick ‍
Technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
Als ausgebildeter Industriemechaniker (m/w/d) ist es möglich, sich anschließend zum Industriemeister Metall, technischen Betriebswirt oder Maschinenbau-Techniker (jeweils m/w/d) weiterzubilden.

MEHR ZUM TEAM Das Team ADFORS Deutschland besteht aus etwa 120 Mitarbeiter*innen am Standort Neustadt an der Donau.

Unsere Auszubildenden sind ein aktuell 14-köpfiges Team. Darunter sind Auszubildende im kaufmännischen Bereich: Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Industriekaufleute und im gewerblichen Bereich: Elektronikerinnen, Industriemechanikerinnen sowie Maschinen- und Anlagenführer*innen.

Wir üben unsere Arbeit im Einklang mit unseren Grundwerten aus:

Mit Stolz tragen wir Verantwortung Unsere Leute machen den Unterschied ‍ ‍ ‍
Wir lernen mit Leidenschaft und lieben es, unser Wissen zu teilen
Wir erschaffen einzigartige Kundenerfahrungen Nachhaltigkeit liegt im Kern unserer Handlungen

UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der Ausbildungsverantwortliche Deine Unterlagen Im nächsten Schritt laden wir Dich zum Vorstellungsgespräch mit den bereits genannten Personen ein Du kommst in die engere Auswahl? Wenn Du möchtest, darfst Du noch einen Probetag oder ein Praktikum bei uns absolvieren, um die Arbeit und Kollegen bereits vorher kennenzulernen Bei Bedarf laden wir Dich noch zu einem zweiten Gespräch ein - da klären wir die letzten Details, wenn erforderlich Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information, womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?

Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank! Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!

MEHR ZU UNS "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Unsere Benefits

• Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
• Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
• Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose "MAKING THE WORLD A BETTER HOME"

Was noch wichtig ist Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!

Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.

Bewerbungen bitte nur über unsere Webanwendung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.