Ihre Aufgaben

- Beraten des Vorstandes und der Organisationseinheiten zu allen arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen
- Betreuen der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
- Bearbeiten aller arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Vorgänge
- Personalaktenführung
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Pflege der Personaldaten
- Gehaltsabrechnungen
- Erstellen von Beitragsnachweisen, SV-Meldungen und Statistiken
- Sachbuchkontenführung (Personalkosten)
- Führen der Gleitzeitkonten zur Arbeitszeit

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Ausbildung im Steuer- oder Sozialversicherungsrecht bzw. vergleichbare Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- korrekte und verlässliche Arbeitsweise
- Diskretion und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
- hohes Maß an Servicebereitschaft und Teamgeist
- ausgeprägte Eigenmotivation und Termintreue
- Sicherheit in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Lern- und Innovationsbereitschaft
- Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen Produkten der Bürokommunikation (Microsoft Office)

Die Besetzung erfolgt ab **sofort **mit einer Arbeitszeit von **38,5 Stunden **wöchentlich.