Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Aide GmbH Regensburg
Personaldienstleistungen und -beratung
Neutraubling
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Über diesen Job
Für unseren namhaften Auftraggeber Krones AG in Neutraubling suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:
Inbetriebnehmer (m/w/d) mechanisch Krones AG
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung von technologischen Inbetriebnahmen (mechanisch) an Maschinen und Sonderkonstruktionen inkl. der Handels/Fremdkomponenten und Teilanlagen
- Aufbau, Einstellung und Einrichtung von Baugruppen zur kompletten Funktion der Maschinen entsprechend Gruppenliste sowie Durchführung der Arbeitsanweisung und Maschinenkarte nach Absprache
- Eingabe und Änderung von Maschinenparametern bzgl. Funktion und Abläufe – selbstständige Durchführung von Änderungen, im Einzelfall jedoch Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten
- Umrüstung der Maschine bzgl. verschiedener Gebinde/ Flaschensorten sowie auch Vornahme von Umbauarbeiten nach Absprache
- Einfahren der Maschine auf Leistung bzw. Inbetriebnahme
- Erläuterung der Bedienelemente an Kunden
- Selbstständige Fehlererkennung an Teilen und Baugruppen und Korrektur/Nacharbeit an Teilen bzw. Behebung sowie Anstoß der Dokumentation des Prozesses
- Ergänzung aller notwendigen Dokumentationen (z. B. Funktions-, Inbetriebnahme-, Montage- und Prozessbeschreibungen als auch Arbeitsanweisungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Industriemechanik/Mechatronik/Kunststofftechnik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister/Techniker wünschenswert
- Stellenrelevante Praxiserfahrung von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Durchsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance
- Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche
- Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 %
- Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 23,66 € brutto pro Stunde zu Beginn
- Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 28,28 € brutto pro Stunde
- Volle soziale Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 139 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen