• Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Verwaltung der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen


• Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen bei abrechnungsbezogenen Fragen


• Erstellung und Pflege von Auswertungen und Statistiken


• Kontrolle und Einhaltung der rechtlichen Vorgaben

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohnbuchhaltung


• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung


• Kenntnisse in DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen


• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung


• Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen


• Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen


• Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden


• Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

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