Als Process Engineer Automation (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Produktionsanlagen – von der Idee bis zur Serienfertigung.

• Konzeptentwicklung und Inbetriebnahme von Prototypenanlagen inkl. Durchführung von Versuchsreihen
• Mechanische und steuerungstechnische Anpassungen an Automatisierungs- und Produktionsanlagen
• Konstruktion einfacher mechanischer Komponenten und Baugruppen
• Begleitung des Upscaling-Prozesses von Prototypen bis hin zur Serienfertigung
• Unterstützung beim Serienanlauf sowie Übergabe der Anlagen an die Produktion
• Erster technischer Ansprechpartner für Produktion und Bedienpersonal im laufenden Betrieb
• Montage, Verlagerung und Inbetriebnahme von Anlagen innerhalb der Lohmann-Organisation – auch international

• Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker oder Mechatroniker , idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik , sowie Weiterbildung zum Techniker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungs- und Robotertechnologien
• Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen sowie im Umgang mit elektrischen Antriebskomponenten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, kreativ mitzudenken
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und international
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
• Langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
• Tarifliche Entgelte, Weihnachts- Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung
• Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Klimatisierte Büros
• Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte