Willkommen im (K)leben!

Wir freuen uns, dass Sie sich für Lohmann, den Spezialisten für Klebelösungen, interessieren. Unsere Erfolgsgeschichte begann bereits vor über 170 Jahren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung sind wir noch heute. Und wir sind stolz darauf, für unsere Kunden ein verlässlicher Partner mit zukunftsweisenden Technologien zu sein. An unserer Firmenzentrale in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für die Industrie im engen Verbund mit unseren rund 1.700 Kollegen und Kolleginnen weltweit in über 20 Ländern der Erde.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion: Sie stellen sicher, dass unsere Stammdaten nicht nur korrekt und harmonisiert sind, sondern auch echten Mehrwert für alle Unternehmensbereiche bieten.

• Integration & Harmonisierung der Stammdaten über alle Standorte hinweg in SAP 4 HANA
• Sicherstellung der Datenklarheit und der Datenvalidität und -präzision sowie Einhaltung definierter Regeln bei der Dateneingabe (z. B. Nutzung vorgegebener Felder)
• Weiterentwicklung des Stammdatensystems durch Optimierung bestehender Daten, damit sie einfacher nutzbar sind (z. B. Umwandlung von Fließtext in strukturierte Informationen)
• Umsetzung neuer gesetzlicher sowie interner Anforderungen innerhalb der Stammdatenprozesse
• Leitung und Steuerung interner Stammdatenprojekte
• Analyse und Optimierung bestehender Stammdatenprozesse, inkl. Entwicklung effizienterer Abläufe

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder VWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Performance Analysis, Stammdatenmanagement oder Data Governance, idealerweise im internationalen Umfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität, Konsistenz und Harmonisierung
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit SAP 4 HANA , insbesondere die Module Materialmanagement (MM) und Produktionsplanung (PP)
• Erfahrung im Arbeiten in multikulturellen Teams wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit gestalterischen Freiräumen, kurze Entscheidungswege
• langfristig denkendes Familienunternehmen, jobbezogene Weiterbildungen und Talentmanagement
• Tarifliche Entgelte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersversorgung einschl. Lebensarbeitszeitkonten und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, 30 Tage Jahresurlaub, klimatisierte Büros
• Betriebliche Zusatzangebote wie Mitarbeiterparkplätze und Radabstellflächen, teilweise mit E-Mobility-Auflademöglichkeiten, Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten, Sportgruppen, bezuschusste Betriebskantine, kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee und Obst, Jobrad-Leasing mit bis zu 480 Euro Arbeitgeberzuschuss pro Jahr sowie weitere Mitarbeiterrabatte