Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
spp direkt Mainz GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Nieder-Olm
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
Über diesen Job
Talent Acquisition Manager intern (m/w/d)
Herzlich willkommen bei spp direkt. Wir definieren Personaldienstleistung neu.
Du bist engagiert, strukturiert, hast Biss und Lust, in unserer Hauptverwaltung Teil von etwas Großem zu werden? In unserem Unternehmen erwarten dich ein moderner Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima.
Wir haben die richtige Position für dich – denn wir suchen ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Nieder-Olm.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitszuschuss (Hauseigenes Fitnessstudio)
Deine Aufgaben:
- Sichten, selektieren und terminieren eingehender Bewerbungen
- Aktive Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - inklusive Einschätzung, Feedback und Weitergabe an Fach-, Regional- und Personalleitung
- Betreuung und Begleitung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Teilnahme an Arbeitgebermessen und Recruiting-Events zur aktiven Ansprache potenzieller Talente
- Erstellung eines regelmäßigen Reportings zum internen Recruiting in Abstimmung mit der Personal- und Geschäftsleitung
- Überwachung und Nachverfolgung des Bewerberprozesses in der internen Datenbank
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an kommunikativen Aufgaben
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter
Kontaktdaten für Stellenanzeige Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Janina Funk Personalleiterin
myra GmbH & Co. KG Langgewann 5 55268 Nieder-Olm E-Mail:meinezukunft@spp-direkt.de Telefon: 06136 / 9947-0 WhatsApp:0157 / 52490073
Wir leben in unserem Unternehmen die Du-Kultur – gerne bereits ab dem ersten Kontakt.
www.spp-direkt.de
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- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest
Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
spp direkt Mainz GmbH
Personaldienstleistungen
201-500 Mitarbeitende
