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Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
- Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
- Bis zu 30 Urlaubstage
-

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Unser Kunde ist ein Full-Service-Dienstleister im Automotive-Bereich und einer der Marktführer in der Fahrzeug-Logistik in Niederaula.

- Bundes- und gelegentlich europaweite Routenplanung und Sicherstellung der vorgeplanten Fahrzeugbewegungen
- Kontakt-Schnittstelle und Support der festen Fahrer-Teams
- Schnittstelle zum Team des Customer Service Department
- Kommunikation zu den vielfältigen Kunden in der Abstimmung der Fahrzeugübergaben
- Es wird in 2 Schichten gearbeitet (07.00 - 16.00 Uhr und 10.00 Uhr - 20.00 Uhr)

Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik wäre ideal, ist aber nicht zwingend, motivierte Quereinsteiger sind ebenso herzlich willkommen
- Teamfähigkeit, Offenheit, Engagement und Motivation sind wichtig
- Bewusstsein für Qualität, Dienstleistung und Service am Kunden muss vorhanden sein
- Spaß und Interesse an der Arbeit mit Menschen und modernen IT- und Technik-Lösungen
- Pkw um den Arbeitsort in Niederaula zu erreichen

Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung in Niederaula geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung in Niederaula!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG
Thomas Heiner

Tel. 06621 / 400 89 0
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung "Mitarbeiter" sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

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