Hey, wir sind Tela, ein Unternehmen in Familienhand. Seit über 50 Jahren produzieren wir hochwertige Hygienepapiere, die dank hochmoderner Technologie und stetiger Innovation immer den sich ändernden Bedürfnissen der Menschen und Märkte angepasst werden. Mit unserer eigenen Abwasserreinigungs- und Altpapieraufbereitungsanlage waren wir seit den Anfängen eine Pionierin der Nachhaltigkeit und legen auch heute noch größten Wert auf Ökologie und Umweltbewusstsein.

Über 200 hoch motivierte, fachkundige Mitarbeitende stellen im bernischen Niederbipp, unter anderem mit der Schweizer Traditionsmarke Tela, die Versorgung unserer regionalen und internationalen Kunden sicher. Als familiengeführtes Unternehmen ergänzt Tela seit 2021 als Partnerin einen seit gut 40 Jahren bestehenden Verbund von Hygienepapierfabriken in der Schweiz, Deutschland und Polen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Niederbipp suchen wir baldmöglichst Dich als

Schichtführer Papiererzeugung 100% im 4-Schichtbetrieb (m/w)

• Führung mit Weitblick: Du übernimmst die operative und disziplinarische Leitung deines Schichtteams – inklusive Mitarbeiterbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen. Mit deinem Führungsstil stärkst du die Eigenverantwortung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Produktion im Griff: Du sorgst für einen reibungslosen und effizienten Ablauf der Produktion in den Bereichen Papiererzeugung, Altpapieraufbereitung und Schlammverbrennung – über alle Anlagen hinweg. Bei Störungen, Umstellungen oder Reinigungsarbeiten stellst du die Betriebsbereitschaft rasch wieder her und unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Stillständen.
• Mitten im Geschehen: Dies ist kein reiner Bürojob – du bist nah am Team und greifst dort aktiv mit ein, wo es nötig ist. Du packst mit an, übernimmst Verantwortung auf dem Shopfloor und bist präsent, wenn es darauf ankommt.
• Verantwortung für Prozesse: Du wirkst aktiv an kontinuierlichen Verbesserungen mit, um unsere Jahresziele zu erreichen. In Zusammenarbeit mit den anderen Schichtführern erstellst du die Ferien- und Personalplanung, sicherst ein lückenloses Reporting und kontrollierst die Datenpflege im System.

• Ausbildung & Fachkompetenz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe und idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister – oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Dein breites Fachwissen in der Papierherstellung, vorzugsweise im Bereich Tissue, und dein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus.
• Führungserfahrung & Persönlichkeit: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit. Mit deinem hohen Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie deiner Entscheidungsfreude überzeugst du im Schichtalltag. Deine Arbeitsweise ist selbständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert.
• Schichtbereitschaft: Du fühlst dich im 4-Schichtbetrieb wohl. Wir arbeiten im rollierenden 7-Tage-Schichtmodell, bei dem du jeweils sieben Tage am Stück in derselben Schicht arbeitest – auch an Wochenenden und Feiertagen. Zwischen den Schichtwechseln stehen dir je nach Rhythmus 56 bis 80 Stunden Freizeit zur Verfügung.
• Digitale Kompetenz: Du beherrschst den Umgang mit MS Office und arbeitest sicher mit digitalen Systemen.
• Kommunikation: Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher Sprache – klar, zuverlässig und auf Augenhöhe.

• Mindestens 5 Wochen Ferien, damit du dich richtig erholen kannst
• Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst
• Freue dich auf Geburtstags-, Oster- und Nikolausgeschenke
• Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung
• Kostenloses Obst und Eis im Sommer sowie gesunde Verpflegungsangebote
• Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre
• Viermal im Jahr kostenlose Produkte
• Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern
• Zugriff auf unsere Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und Kommunikation
• Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen