Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Vergabe (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unterhalb und oberhalb der EU-Schwellenwerte (Bauleistungen, Planungs- und Ingenieurverträge sowie sonstige Dienst- und Lieferleistungen)
• Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Schätzung des Auftragswerts
• Festlegung der Vergabestrategie, insbesondere logischer Prüfung einer Losaufteilung gemäß den Grundsätzen der Vergabe
• Festlegung von Wertungs- und Zuschlagskriterien in Abstimmung mit den Fachabteilungen Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vergaberechtskonformität, Vollständigkeit, Schlüssigkeit
• Durchführung des Vergabeverfahrens auf der Vergabeplattform
• Beratung und Unterstützung in Vergabe- und Vergabevertragsrechtlichen-Angelegenheiten
• Erstellung und Erarbeitung einzelfallbezogener Vertragsklauseln Mitwirken bei der Implementierung neuer Vergabemodelle wie z. B. Open-House-Modell, Rahmenvereinbarung, etc.
• Fachliche Beratung der Außenstellen und Fachabteilungen bei Rügen und Nachprüfungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bzw. der Abteilung Recht der Niederlassung sowie des GB Recht der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Rechtwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Vergabe von Bau- und Ingenieurleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung von Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV), Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools
• Fähigkeit zum analytischen und methodischen Denken und Handeln in komplexen Zusammenhängen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille und -fähigkeit
• Systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, die zur Erreichung gemeinsamer Ziele eingesetzt wird
• Bereitschaft zur Fortbildung

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 28.02.2026.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Christian Theis | Telefonnummer: +492602924556 | E-Mail: CHRISTIAN.THEIS@AUTOBAHN.DE

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.