In dieser Position stellen Sie die qualitativ und quantitativ hochstehende Pflege sicher und betreuen die Bewohnenden im Alltag nach individuellen Bedürfnissen und klinischen Richtlinien. Sie wirken bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Annahmen mit und führen die Pflegedokumentation selbständig in einem klinischen Informationssystem. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Tagesverantwortung und arbeiten eng mit einem engagierten, aufgeschlossenen Team zusammen. Die Arbeitszeiten sind regelmässig von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, wodurch ein verlässlicher Rhythmus entsteht. Durch die familiäre Atmosphäre und die ansprechende Umgebung können Sie verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten ausüben, während Sie Ihre Kompetenz und Teamfähigkeit weiterentwickeln. Gute Deutschkenntnisse auf B2‐Niveau und PC‐Anwenderkenntnisse im klinischen Informationssystem runden das Anforderungsprofil ab.

• Sicherstellung der qualitativ und quantitativ hochstehenden Pflege
• Betreuung der Bewohnenden im Alltag anhand ihrer individuellen Bedürfnisse und klinischer Richtlinien
• Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Selbständiges Führen der Pflegedokumentation auf einem klinischen Informationssystem
• Übernahme der Tagesverantwortung nach entsprechender Einführung

• Ausbildung als Fachfrau/-mann HF/DNI sowie Erfahrung in der Langzeitpflege
• Selbständige, engagierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Verständnis im Umgang mit betagten Menschen
• Motivation und Offenheit für Neues
• Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Offenheit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse mindestens auf B2 -Ebene
• PC-Anwenderkenntnisse (klinisches Informationssystem)
• Erfahrung mit klinischen Dokumentations -Systemen von Vorteil

• Regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• Keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Wirkungsfeld in familiärer Atmosphäre und ansprechender Umgebung
• Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
• Möglichkeit für verantwortungsvolles und selbständiges Arbeiten
• Anstellungsbedingungen gemäß der Personalverordnung des Heims

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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