Stellenausschreibung Mit derzeit 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gemeinde Niedergörsdorf ein verlässlicher kommunaler Dienstleister, der sich durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit für die Interessen ihrer 22 Ortsteile mit ca. 6.300 Bürgerinnen und Bürger einsetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Gemeinde Niedergörsdorf eine Vollzeitstelle eines Energiemanager (m/w/d)

Im Bereich des Bauamts zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln der Nationalen Klimaschutzinitiative geförderten Stelle und ist für die Zeit vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2028 befristet. Nationale Klimaschutzinitiative

Mit der Nationalen Klimaschutzinitiative initiiert und fördert die Bundesregierung seit 2008 zahlreiche Projekte, die einen Beitrag zur Senkung der Treibhausgasemissionen leisten. Ihre Programme und Projekte decken ein breites Spektrum an Klimaschutzaktivitäten ab: Von der Entwicklung langfristiger Strategien bis hin zu konkreten Hilfestellungen und investiven Fördermaßnahmen. Diese Vielfalt ist ein Garant für gute Ideen. Die Nationale Klimaschutzinitiative trägt zu einer Verankerung des Klimaschutzes vor Ort bei. Von ihr profitieren Verbraucherinnen und Verbraucher ebenso wie Unternehmen, Kommunen oder Bildungseichrichtungen. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Eigenverantwortliche Implementierung und Etablierung eines Energiemanagement- systems gemäß den Zielen des Förderprojekts,
• Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiecontrollings zur systematischen Erfassung, Validierung und Analyse der Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser) aller kommunalen Liegenschaften,
• Erstellung regelmäßiger Energieberichte als Entscheidungsgrundlage für die politischen Gremien, die Verwaltungsspitze sowie zur Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber dem Projektträger,
• Analyse von Einsparpotenzialen sowie Planung, Initiierung und Begleitung von nicht- und gering-investiven Optimierungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen,
• Vorbereitung und Begleitung von Auftragsvergaben für externe Energiedienstleistungen und Fachplanungen (gemäß Finanzierungsplan),
• Mitwirkung bei der strategischen Energiebeschaffung (Strom, Gas, Fernwärme) sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungen und Optimierung von Energielieferverträgen,
• Aktive Kommunikation, Sensibilisierung und Motivation der Gebäudenutzer (z.B. in Schulen, Kitas, Verwaltung) zu energieeffizientem Verhalten.

Was Sie mitbringen sollten:

…im Bereich fachliche Kompetenz:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) in einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Fachkenntnisse in der Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Klima) und im Energiemanagement, eine Zusatzqualifikation zum Energieberater (m/w/d) ist von Vorteil,
• Berufserfahrung im kommunalen Energiemanagement oder in der technischen Gebäudebewirtschaftung,
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (z.B. UVgO/VOB) sowie Erfahrung im Management von Fördermittelprojekten sind von Vorteil,
• Erfahrung im Umgang mit Energiemanagement-Software,

· sicherer Umgang mit MS-Office- Produkten (Word, Excel) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die vorhandene Spezialsoftware einzuarbeiten. …im Bereich soziale und persönliche Kompetenz:

· selbständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise,

· strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise,

· hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln,

· Führerschein mindestens Klasse B. Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit,
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge),
• einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit digitalen Prozessen zur Arbeitserleichterung,
• regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende
• Aktionen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• ein gutes Arbeitsklima,
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeit- gestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• Angebot zur Nutzung von e-Bike Leasing.

Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.12.2025 an die Gemeinde Niedergörsdorf

Hauptamt

z.Hd. Frau Hübscher

Dorfstraße 14f

14913 Niedergörsdorf

E-Mail: lohn@niedergoersdorf.de

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 28 BbgDSG. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet. Doreen Boßdorf

Bürgermeisterin Gemeinde Niedergörsdorf

Niedergörsdorf, 14.11.2025

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.