Pensum: 80% - 100%

Gestalte die Energiezukunft mit uns! Als Stellvertreter Leiter Elektro der Region Aargau übernimmst du Verantwortung für spannende Projekte, Qualität und Menschen. Du kombinierst technisches Können mit unternehmerischem Blick und unterstützt die Teams mit Wertschätzung und Klarheit in einem dynamischen Umfeld.

Das kannst du gestalten:

• Du übernimmst die operative Leitung von Projekten im Bereich Elektroinstallationen und stellst deren Qualität, Rentabilität sowie die effiziente und termingerechte Umsetzung sicher.

• Du koordinierst die zentrale Kalkulation und Offerten-Erstellung für sechs Geschäftsstellen.

• Du unterstützt den Leiter Elektro Aargau bei der Führung und Weiterentwicklung der Region.

• Du stehst als Ansprechperson für Kundinnen und Kunden zur Verfügung und sorgst für eine hohe Zufriedenheit.

• Du stellst die Nutzung und Pflege des digitalen Ablagesystems sicher und unterstützt bei Bedarf das Fachpersonal (MSD, Powerbau, Volta, CAD, SAP).

• Du stellst sicher, dass Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden und engagierst dich für die Ausbildung und Förderung von Lernenden und Mitarbeitenden.

• Du prägst in deiner Vorbildfunktion eine respektvolle, offene Unternehmenskultur und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der CKW-Gruppe.

Das macht dich aus:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ mit, ergänzt durch eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in, idealerweise eidg. Dipl. Elektroinstallateur oder Techniker HF (mit Fachkundigkeit).

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallationsbranche und bist vertraut mit dem klassischen Projektmanagement.

• Du kennst die relevanten Normen und Vorschriften und kannst diese sicher anwenden.

• Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und hast eine strukturierte Arbeitsweise.

• Du verfügst über einen gültigen Führerausweis.

Wir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig – wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur.

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.