Let's do IT!

Mal hört man zu, mal gibt man Antworten. Und manchmal führt nur die richtige Frage zur optimalen Lösung. Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. Du:

• stellst Betrieb und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen für die gesamte Unternehmensgruppe mit Fokus auf PingFederate, PingDirectory und PingID sicher.
• integrierst Authentifizierungs- und Autorisierungsprozesse in konzernweite Anwendungen und Systeme mit der verwendeten IAM Lösung.
• bist für die Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren sowie Troubleshooting zuständig.
• arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration und Optimierung von Identitätslösungen und externen Dienstleistern zusammen.
• dokumentierst Systemkonfigurationen, Prozessen und Verfahren.

Bring IT on!

Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist zuverlässig und löst gerne technische Probleme? Wenn du auch noch folgende Punkte mitbringst, kannst du in unserem Team Teil der Lösung werden. Du:

• hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise in einem Konzern- oder Shared-Services-Umfeld.
• kannst tiefgehende Kenntnisse mit PingFederate, PingDirectory und PingID oder ähnliche Dienste vorweisen.
• hast Kenntnisse der Prinzipien des Identity- und Access-Managements (IAM).
• besitzt die Fähigkeit zur Fehleranalyse und -behebung technischer Probleme.
• überzeugst mit Erfahrung mit Systemüberwachung und Performance-Tuning von Ping Identity Lösungen.
• kennst dich in Sicherheits-, Netzwerk-, Authentifizierungs- und Autorisierungsprotokollen aus.
• besitzt Kompetenz in der Identifikation und Lösung komplexer technischer Probleme.
• hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. Level B2) und Englisch (mind. Level B2).

Get IT and be happy!

Support ist keine Einbahnstraße. Darum profitierst auch du in unserem Team von zahlreichen Benefits. Wir bieten dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth