Let's do IT!

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• kümmerst dich um die Systemarchitektur der Sicherheitssysteme.
• setzt interne Anforderungen an das Sicherheitssystem um.
• du wirkst aktiv an der Evaluierung und Einführung neuer Technologien mit.
• kümmerst dich um den 3rd Level Support zur technischen Störungsbehebung unserer Serverinfrastruktur.
• unterstützt unsere Fachabteilungen bei komplexen Rollouts.
• bist Schnittstelle zur Unternehmenssicherheit und berätst Fachabteilungen zu diesem Thema.
• koordinierst externe Dienstleister.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Informatik, eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit 2 bis 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, besonders mit Video-Management-Systemen.
• hast bereits Erfahrung mit Video-Management-Systemen oder Erfahrungen mit IP-Kameras und Leitstellensoftware.
• kannst Erfahrung mit Windows Servern und bestenfalls mit IIS (Internet Information Services) vorweisen.
• hast eine Affinität zu Sicherheits-Lösungen sowie Offenheit und Begeisterungsfähigkeit gegenüber neuer Technologien.
• beherrscht analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise.
• überzeugst mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie Kontaktfreude und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• besitzt sehr gute Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnisse (Level B2).

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth