Let’s do IT!

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Und Du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du übernimmst folgende Aufgaben. Du:

• arbeitest an vielfältigen, modulübergreifenden Entwicklungsthemen im SAP-Umfeld, unterstützt andere Module und stellst den reibungslosen Systembetrieb sicher.
• planst, gestaltest und entwickelst SAP Softwareentwicklungs-Richtlinien sowie Architekturen in hybriden SAP-Landschaften weiter.
• löst Fragestellungen im Bereich Software-Security im SAP-Umfeld und übernimmst deren operative Sicherstellung.
• unterstützt und gestaltest den Softwareentwicklungsprozess im Business Solution Competence Center der Würth-Gruppe aktiv mit.
• sicherst den reibungslosen operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der Business-Prozesse der Würth-Gruppe und leistest somit einen aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bring IT on!

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• hast umfangreiche Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und Kenntnisse im Umfeld der ABAP-Entwicklung inklusive ABAP OO, ABAP Development Tools und Unit-Tests.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen mit.
• bist offen deine Kenntnisse in die neuen Entwicklungsparadigmen der SAP weiter zu entwickeln wie beispielsweise RAP (RESTful Application Programming).
• rundest dein Profil durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse ab.

Get IT and be happy!

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth